Au sein d\u2019un march\u00e9 domin\u00e9 par la gestion du temps, l\u2019efficacit\u00e9 et la r\u00e9duction des co\u00fbts, l\u2019industrie des formations se transforme. L\u2019e-learning, l\u2019apprentissage mobile, les r\u00e9seaux sociaux et les formations virtuelles sont des mots-cl\u00e9s que l\u2019on rencontre de plus en plus souvent. Gr\u00e2ce \u00e0 de nombreuses nouvelles m\u00e9thodes int\u00e9ressantes, le secteur des formations participe \u00e0 cette tendance. Cependant, ce d\u00e9veloppement entra\u00eene bien souvent l\u2019oubli d\u2019un point capital : l\u2019employ\u00e9 doit toujours occuper la place centrale. L\u2019objectif est d\u2019offrir \u00e0 vos employ\u00e9s la meilleure formation possible, adapt\u00e9e \u00e0 leur travail quotidien, \u00e0 leurs connaissances et \u00e0 leur niveau professionnel. C\u2019est la raison pour laquelle PIEK pr\u00e9f\u00e8re offrir des formations classiques, en salle de cours, avec une touche moderne.<\/p>\n
Contrairement \u00e0 l\u2019apprentissage fond\u00e9 sur la technologie, les formations classiques sont ax\u00e9es sur les besoins des participants. Durant le cours, une attention particuli\u00e8re est accord\u00e9e aux sections pour lesquelles les participants peuvent avoir besoin d\u2019aide suppl\u00e9mentaire. Cette interaction entre le formateur et les \u00e9l\u00e8ves constitue la caract\u00e9ristique principale des formations avec instructeur. La flexibilit\u00e9 accrue des formateurs par rapport \u00e0 la rigidit\u00e9 d\u2019un logiciel informatique permet m\u00eame de modifier la mati\u00e8re durant la formation. En outre, les formations classiques favorisent les \u00e9changes d\u2019exp\u00e9riences et de connaissances entre les participants. Tous ces \u00e9l\u00e9ments offrent donc \u00e0 vos employ\u00e9s une formation de meilleure qualit\u00e9 et une exp\u00e9rience d\u2019apprentissage optimale.<\/p>\n
Bien que l\u2019e-learning offre de nombreux avantages, ce type d\u2019apprentissage pr\u00e9sente aussi quelques inconv\u00e9nients. Ces derniers peuvent avoir un impact important sur la qualit\u00e9 des formations. L\u2019apprentissage en ligne est g\u00e9n\u00e9ralement organis\u00e9 au travail et durant les heures de travail, ce qui emp\u00eache aux participants de pouvoir totalement se concentrer car les coups de fil, e-mails et coll\u00e8gues qui viennent poser des questions d\u00e9rangent le processus d\u2019apprentissage. Durant les formations classiques, le risque d\u2019interruption est minimal et les participants peuvent ainsi totalement se concentrer sur la mati\u00e8re de la formation. Les interactions avec le formateur deviennent alors un compl\u00e9ment positif.<\/p>\n