Le secteur des connexions \u00e9lectroniques traverse une p\u00e9riode de d\u00e9veloppement rapide, nous le constatons au quotidien au nombre de nouveaux appareils et dispositifs lanc\u00e9s sur le march\u00e9 ainsi que, \u00e9videmment, \u00e0 l\u2019intelligence artificielle, l\u2019apprentissage automatique et l\u2019Internet des objets.<\/p>\n
Ce d\u00e9veloppement entra\u00eene la croissance de l\u2019industrie des circuits imprim\u00e9s. Le chiffre d\u2019affaires du deuxi\u00e8me trimestre 2018 a d\u00e9pass\u00e9 de 2,1\u00a0% celui de la m\u00eame p\u00e9riode en 2017. On s\u2019attend \u00e0 ce que les r\u00e9sultats annuels pour l\u2019ann\u00e9e 2018 d\u00e9passent de treize pour\u00a0cent ceux de l\u2019ann\u00e9e 2017.<\/p>\n
Les secteurs principaux \u00e0 la source de cette croissance sont l\u2019industrie automobile, la communication et l\u2019industrie 4.0. Cette croissance est due \u00e0 l\u2019augmentation du nombre de nouvelles applications pour ces branches industrielles.<\/p>\n
L\u2019inconv\u00e9nient de cette croissance, c\u2019est qu\u2019il est possible d\u2019atteindre un plafond en mati\u00e8re d\u2019offre des diff\u00e9rentes mati\u00e8res premi\u00e8res n\u00e9cessaires, comme les feuilles de cuivre et les stratifi\u00e9s.<\/p>\n
Le nombre d\u2019employ\u00e9s du secteur des circuits imprim\u00e9s augmente rapidement lui aussi.
\nDurant le deuxi\u00e8me trimestre 2018, le nombre d\u2019employ\u00e9s a augment\u00e9 de plus 2,5\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2017. En outre, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver des travailleurs qualifi\u00e9s au sein de ce secteur et de conserver leurs ouvriers actuels.<\/p>\n
Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employ\u00e9s constatent une rotation du personnel inf\u00e9rieure \u00e0 celle des entreprises qui n\u2019investissent pas ou moins. De plus, une \u00e9tude scientifique r\u00e9cente a indiqu\u00e9 qu\u2019apr\u00e8s le salaire, les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel et de formation repr\u00e9sentent le facteur de motivation le plus important lorsque les employ\u00e9s choisissent de rester dans leur entreprise actuelle ou d\u2019accepter l\u2019offre d\u2019un autre employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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