Cela fait d\u00e9j\u00e0 des ann\u00e9es que le march\u00e9 du travail souffre d\u2019une p\u00e9nurie en termes de personnel technique qualifi\u00e9. Ce probl\u00e8me ne se pr\u00e9sente pas uniquement en Europe occidentale, mais il se fait \u00e9galement ressentir en Europe de l\u2019Est. De plus, le secteur traverse actuellement un bouleversement. Le personnel technique de pointe n\u2019est en effet pas le seul \u00e0 se faire rare, le personnel technique ayant suivi une formation secondaire ou inf\u00e9rieure est \u00e9galement tr\u00e8s demand\u00e9 partout en Europe.<\/p>\n
Les entreprises d\u00e9localisent de plus en plus souvent leur production vers l\u2019Europe de l\u2019Est en raison du plus faible co\u00fbt salarial par rapport \u00e0 l\u2019Europe occidentale, ce qui est compr\u00e9hensible d\u2019un point de vue \u00e9conomique. La main-d\u2019\u0153uvre est largement disponible, et le secteur technique emploie les hommes comme les femmes. Cela est aussi d\u00fb au fait qu\u2019\u00e0 l\u2019Est, les jeunes gar\u00e7ons et filles d\u00e9couvrent tr\u00e8s t\u00f4t le secteur technique \u00e0 l\u2019\u00e9cole. Par contre, le domaine technique intervient beaucoup plus tard dans la formation en Europe occidentale. Cela complique encore plus la t\u00e2che des entreprises lorsqu\u2019elles recherchent du personnel technique qualifi\u00e9. Les agences d\u2019int\u00e9rim comme Randstad se sont d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es dans plusieurs villes d\u2019Europe de l\u2019Est afin d\u2019y recruter du personnel technique pour les pays occidentaux.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019heure actuelle, les ing\u00e9nieurs et techniciens les plus demand\u00e9s sont ceux des domaines des proc\u00e9dures, de la production, de l\u2019\u00e9lectrom\u00e9canique et de l\u2019automobile, ainsi que les cadres sup\u00e9rieurs des sections techniques. Par ailleurs, sous l\u2019impulsion de l\u2019Industrie 4.0, tous les m\u00e9tiers associ\u00e9s aux normes ICT, et particuli\u00e8rement les d\u00e9veloppeurs de syst\u00e8mes d\u2019application des normes ICT, sont fort recherch\u00e9s.<\/p>\n
Des \u00e9tudes ont indiqu\u00e9 que le manque d\u2019innovation et de formation est l\u2019une des raisons qui pousse le personnel \u00e0 quitter un employeur. Le personnel bien form\u00e9 est plus \u00e9panoui et plus satisfait au travail. Cela se traduit \u00e9galement par une plus grande satisfaction des clients, et \u00e0 son tour par une meilleure comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n
PIEK est consciente de ces faits, c\u2019est la raison pour laquelle elle collabore avec la plupart des grandes entreprises du secteur des connexions techniques. PIEK est le seul centre de formation IPC d\u2019Europe \u00e0 offrir toutes les formations IPC. Si vous souhaitez garantir les comp\u00e9tences de pointe de votre personnel, contactez PIEK.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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