Comme annoncé dans notre newsletter précédente, nous allons décrire quelques-unes des tendances de l’année 2019. Dans cet article, nous aborderons le lieu de travail connecté, la robotisation et le revenu universel.
Lieu de travail connecté
De nos jours, le travail sur le Cloud est banal pour de nombreuses organisations. Cependant, il reste encore beaucoup de progrès à accomplir pour intégrer le lieu et les comportements de travail de manière intelligente et efficace. Songez par exemple à un éclairage qui s’adapterait à la lumière du jour et au nombre de personnes qui occupent un espace, ou à un chauffage qui dépendrait de la température extérieure, des rayons du soleil et du nombre de personnes, et qui pourrait toujours atteindre la température idéale grâce à des capteurs et à la technologie connectée. En couplant les données d’un agenda centralisé aux systèmes d’éclairage et de chauffage, il serait possible de rendre les bureaux et les lieux de travail un peu plus intelligents. Certaines multinationales, comme Siemens, se penchent déjà sur cette transformation. Elles développent actuellement un concept d’espace connecté qui permettra de concrétiser l’exemple décrit ci-dessus. Il y a encore du travail à accomplir car il existe d’innombrables possibilités de couplage des systèmes du lieu de travail de l’avenir, et il convient de trouver la manière optimale.
Revenu universel
Avec la prise d’ampleur de l’automatisation, notamment via la technologie de chaîne de blocs, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique transformeront les métiers ou les feront totalement disparaître, et cela ne concerne pas uniquement les métiers à faible revenu. Les notaires, les avocats, les juges, les comptables et les économistes font tous partie des professions qui risquent de changer ou de disparaître après l’adoption de la technologie de chaîne de blocs. Les ouvriers d’usines et le personnel d’entretien et de nettoyage sont eux-aussi menacés, tout comme des dizaines d’autres professions qui disparaîtront à terme ou devront adopter une toute autre fonction. Des nouveaux métiers surgiront néanmoins afin de faire face aux nouveaux défis. Pour éviter qu’une génération toute entière ne soit au chômage, certains pays expérimentent le concept d’un revenu universel pour certains groupes. En Finlande et au Canada, des expériences sont en cours, et en Italie, les plus pauvres perçoivent désormais un revenu de base versé par le gouvernement. Certaines grandes entreprises, comme Ryanair et Tesla, y voient elles aussi un potentiel, tout comme d’autres pays qui étudient le sujet en menant des expériences à petite échelle.
Robotisation
À l’avenir, plus aucun secteur ne pourra se passer des robots pour les tâches quotidiennes.
Les robots vont radicalement transformer notre perception du travail. En 2019, les robots occuperont une place plus importante au sein de plusieurs secteurs. Cette année, les secteurs des soins de santé, des soins pour les personnes âgées, de la livraison de colis, de la construction et de la sécurité seront confrontés à des robots qui se chargeront d’effectuer une portion du travail. Grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique, le robot deviendra le collègue de demain dans chaque secteur !