Schon seit Jahren herrscht auf dem Arbeitsmarkt Knappheit an qualitativ gut geschultem Personal. Inzwischen hat sich die Personalknappheit von Westeuropa auf Osteuropa ausgeweitet. Mittlerweile ist eine Verschiebung festzustellen, denn nicht nur hochausgebildetes technisches Personal ist knapp, sondern auch Personen mit mittlerer und niedriger Ausbildung in der technischen Industrie werden immer mehr Mangelware in West-und Osteuropa.<\/p>\n
Immer h\u00e4ufiger verlagern Unternehmen ihre Produktionsabteilungen nach Osteuropa, da dort die L\u00f6hne wesentlich niedriger liegen als im Westen. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar. Dort gibt es noch Arbeitskr\u00e4fte und interessanterweise arbeiten nicht nur M\u00e4nner, sondern auch Frauen in technischen Berufen. Die Erkl\u00e4rung liegt in der Schulausbildung. Technik geh\u00f6rt schon fr\u00fch zu den Unterrichtsf\u00e4chern und wird von Jungen und M\u00e4dchen gelernt. In den Schulausbildungen in Westeuropa sieht das anders aus. Technik spielt erst wesentlich sp\u00e4ter eine Rolle innerhalb der Ausbildung. So erkl\u00e4rt sich das Ph\u00e4nomen, dass es f\u00fcr Unternehmen immer schwieriger wird gut ausgebildetes technisches Personal zu finden. Zeitarbeitsfirmen wie beispielsweise Randstad haben mittelweise Niederlassungen in diversen osteurop\u00e4ischen St\u00e4dten und werben von dort europaweit technisches Personal, um den Bedarf in den entsprechenden osteurop\u00e4ischen L\u00e4ndern zu decken.<\/p>\n
Zu den Bereichen, die momentan von Personalknappheit getroffen sind, geh\u00f6ren Techniker in der Prozess- und Produktionsindustrie, der Elektromechanik, der Automobilbranche und F\u00fchrungskr\u00e4fte in der technischen Branche. Durch die Auswirkungen der Industrie 4.0 sind auch alle ICT verwandten Berufe, insbesondere Entwickler von ICT Anwendungen, schwierig zu finden.<\/p>\n
Studien zeigen, dass eine der Ursachen f\u00fcr K\u00fcndigungen fehlende Schulungen bzw. Weiterbildungen sind. Gut ausgebildetes Personal ist zufriedener und arbeitet motivierter. Auch der Krankenstand ist bei gut ausgebildetem Personal niedriger. F\u00fcr ein Unternehmen hei\u00dft das letztendlich eine h\u00f6here Kundenzufriedenheit. Das wiederum f\u00fchrt zu einer St\u00e4rkung der Konkurrenzposition.<\/p>\n
F\u00fcr PIEK ist das eine bekannte Tatsache. Schon seit Jahren arbeitet PIEK mit fast allen f\u00fchrenden Unternehmen in der technischen Verbindungsindustrie zusammen. PIEK ist das einzige IPC zertifizierte Schulungsunternehmen in Europa, das alle IPC Schulungen anbieten darf. Weiterbildungs- und Schulungsangebote erh\u00f6hen die Attraktivit\u00e4t eines Arbeitsgebers. PIEK kann Ihnen dabei helfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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